Структура и органы управления образовательной организацией
Открыть модель структуры управления
Общее руководство и контроль над организацией и совершенствованием воспитательно-образовательного процесса в ДОУ осуществляет структурное подразделение администрации г. Буденновска – Управление образования администрации Буденновского муниципального округа.
Непосредственное управление ДОУ осуществляет заведующий Ильдризова Марина Ивановна : высшее педагогическое образование, СГПИ, «Дошкольная педагогика и психология», «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии», «Менеджмент в образовании»; стаж педагогической работы 31 год; на руководящей должности – 5 лет.
Учреждение не имеет структурных подразделений.
Активное влияние на деятельность ДОУ оказывают органы самоуправления МДОУ , в
состав которых входят:
■ Общее собрание трудового коллектива – председатель Шеренешева Л.В., воспитатель;
■ Педагогический совет – председатель Ильдризова М.И., заведующий;
Адрес места нахождения ДОУ:356800 Ставропольский край, г. Буденновск, ул. Свободы, 195
Почтовый адрес:356800 Ставропольский край, г. Буденновск, ул. Свободы, 195
Контакты:(86559)7-34-30
Электронная почта: sad-1-26@mail.ru
| Наименование органа | Функции |
| Заведующий | Контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство ДОУ.
|
| Педагогический совет | Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью Детского сада, в том числе рассматривает вопросы:
− развития образовательных услуг; − регламентации образовательных отношений; − разработки образовательных программ; − выбора учебных пособий, средств обучения и воспитания; − материально-технического обеспечения образовательного процесса; − аттестации, повышении квалификации педагогических работников; − координации деятельности методических объединений |
| Общее собрание трудового коллектива | Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:
− участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; − принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность образовательной организации и связаны с правами и обязанностями работников; − разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией образовательной организации; − вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы |
